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EL TRABAJO DIGITAL
(Y las condiciones analógicas en la vida habitual de los trabajadores).
Por Juan de Dios Romero*
Hace casi más de dos década se acentuó –
en realidad se aceleró - una condición de la vida cotidiana
de la inmensa mayoría de las personas; la reducción dramática
de las posibilidades de construirse como personas, en el seno de un
valor mayor al de consumidores, como una concepción unidimensional
de la vida- no consumir hoy es indicio de no desear el progreso ni perseguir
el realizarse.-
Una forma sofisticada de mutación y condicionamiento del desarrollo
y construcción de la propia conciencia individual, familiar,
social y comunitaria se produjo en condiciones de alta sofisticación
multidisciplinaria nacida al amparo del nuevo concepto del estado como
solo “copartícipe” lineal no jerarquizado del diseño
de la realidad futura.-
También, en ese escenario el concepto y la presencia de las
ONG fueron ayudadas a desplazar no solo el protagonismo estatal que
a su vez las subvenciona, sino que arrastró a lo esencial de
la razón de ser de la estructura sindical hacia una posición
cuasi marginal de la vida cotidiana donde el “conflicto”
como actor construido para eso, no pretende el reconocer totalmente
a la actividad gremial como el único interlocutor válido
en la decisión de la resolución del mapa social.-
La ONG (es el estado ausente que no obstante subvenciona) es en realidad
una visión de la vida y el interés de las personas que
se caracteriza esencialmente por ser “no conflictiva” como
si lo es la lucha gremial de los trabajadores (donde el estado esta
presente como actor).-
El construir condiciones de posibilidades de un recomienzo de la historia
o de cada historia sectorial devino en posible en el mundo de las percepciones
fuertes y condicionantes de la conducta y reflejos de las personas.-
Es decir, se vuelve tolerable el afirmarse que las cosas y su historia
comienzan según cada necesidad individual y deseos, siempre que
éstos sean causados por aquellas que se construyen con esa transitoriedad.-
Esto ocurrió entre los pliegues del escenario que las nuevas
tecnologías impusieron, acorralando y, en el nuevo escenario
que fascinó en su deslumbramiento, se construyó un nuevo
límite de lo posible derrotando a lo necesario para una vida
más sana.-
El concepto del confort, bienestar, y el “natural” camino
hacia la justicia que deben sudar las instituciones, todo como objetivo
material, fue impuesto por un cambio tecnológico que se presento
a si mismo como objetivo siendo solo instrumento, también y paralelamente
fue ganando terreno en forma decisiva la imposición de la construcción
de dos niveles de cultura, la del “deseo” por sobre la cultura
de la “necesidad” mediante el consumo “inducido”
por los sistemas de medios; de forma tal que fuera sospechoso el construir
una democracia alejada el “consumo”, porque si aquella se
aleja del deseo del consumo puede dejar de ser democrática; la
clave del nuevo tótem es que la gente llega a “desear”
lo que no “necesita” y, esto se ha logrado.-
También, contemporáneamente, por intermedio de dos actividades
de la física, (la electrónica y la construcción
de estructura molecular en los denominados nuevos materiales), se tiño
a todo el sistema productivo y, su velocidad al procesamiento.- también
la electrónica posibilito el aumento del caudal de la información
para los sistemas de producción – de cosas y de nueva información
de consumo a propagarse por los medios- y, luego se obtuvo mayor velocidad
en este proceso, la suma de estos nuevos elementos se llama digitalización,
resultado que devino en posible mediante la aplicación lineal
del ordenamiento de pulsos en procesos de la denominada multiplexación
de datos y, cuyo concepto encierra que mas cosas, como ser información,
ideas y contenidos constructores de necesidades mediante el deseo y
en menos tiempo son posibles de trasladar, para un uso cuya calificación
es independiente de aquellos medios.
Sin embargo, el sistema de concentración financiera y de otros
recursos, nacidos con más fuerza a partir de la primera crisis
del petróleo a fines de la década de los sesenta y principios
de la década de los setenta trasladó la digitalización
al mundo del trabajo.- de forma tal que, se amplio la brecha no solo
entre los mas favorecidos y los mas necesitados de casi todo –
sino que también se creo otra división funcional para
el nuevo sistema y en el mundo del trabajo, las división entre
los que mantuvieron o ingresaron a un trabajo regularizado y el resto,
los desocupados, los sin futuro, los que fueron condenados a estar fuera
del mundo digital.
Ese mundo dicotómico: “digital – analógico”,
tiene una característica alienante que concurrió a la
destrucción del deseo y la búsqueda del futuro, el futuro
fue desde entonces el hoy.
El mundo del trabajo formal se volvió más denso, extenso
y alienante; se digitalizó. El que esta en él tiene trabajo,
pero en cantidad abrumadora, donde la disponibilidad de tiempo libre
y propio para destino de lo que sean vocaciones u ocio reparador está
ausente.- Los desocupados, que también integran – por origen
y destino deseado - el mundo del trabajo, quedan entonces a la intemperie
de los que suceda por acción de esta relación.
La marginación, la degradación de la esperanza y la
erosión de las posibilidades de imaginar un futuro se diluyen
y, se van de una forma que cierra, clausura, niega la posibilidad de
la reivindicación, porque lo que es posible reivindicar esta
solo en el inicio de lo que ya en algo se posee, ese umbral es la dignidad
de tener trabajo.- En este cuadro, vuelvo al inicio de las causas provocadas
por el modelo de concentración.
Realmente, el curso del crecimiento de la electrónica es el
plexo de un común denominador, el de los sistemas de comunicaciones,
reglados, regulados, vigentes y sujetos a tres niveles de competencia
en la administración, ellos son la Autoridad Regulatoria (el
actual Ministerio de Planificación Federal Inversión Pública
y Servicios), la Autoridad de Aplicación (la Secretaria de Comunicaciones
–SECOM-) y la Autoridad de Control (la Comisión Nacional
de Comunicaciones –CNC-).- En el marco general de las comunicaciones
tenemos dos sistemas, el de la ley de telecomunicaciones (N º 19.798)
y el sistema de la ley de radiodifusión (N º 22.285)
En materia de radiodifusión sonora y televisiva la competencia
esta en el Comité Federal de Radiodifusión (COMFER).-
y su normativa esta en proceso de modificación.,. Pero, ninguno
de éstos sectores o entes construye la “necesidad desde
el deseo inducido”, esto está en otros planos, son los
de los “tanques de pensamientos” que construyen los contenidos
a futuro.-
En todos estos ámbitos administrativos la estética y
la ética laboral digital tiñe la naturaleza del mundo
laboral, donde se verifican condiciones de estabilidad dispares, la
gente, los trabajadores, en su mayoría están sujetos a
un esquema de relación laboral a término, a plazo fijo;
la “estabilidad” a término esta reemplazada en el
inconsciente por la “expectativa”,que es una forma mas humana
pero, de percibir la angustia de ese otro mundo posible del trabajo
analógico y, que es también una forma camouflada de la
esperanza que nunca llega a realizarse como acabada, cumplida, la angustia
le da su temperatura y la inseguridad se llama de aquella manera y el
tiempo digital todo lo consume, hasta los limites de comienzo de cualquier
plan que, por fuera de cada día punge en cada espíritu.-
El centro decisivo del cambio de las relaciones laborales esta en
discutir respecto al tiempo real para el resto de la vida, de la vida
cotidiana, de la vida laboral y de las posibilidades de que tales asuntos
influyan en el sistema de alineación de las condiciones digitalizadas
de la vida laboral y las condiciones de obtener un límite cada
vez mas estrecho respecto a las condiciones de marginación de
la esperanza “analógica”(que es hoy el solo mundo
de los sueños y de la búsqueda de la certeza) de los trabajadores
desocupados.- el paso de la desocupación y la marginalidad del
campo de lo analógico al empleo del campo digital es una forma
que no llega a clausurar la ausencia de libertad y mutación decisiva
de la alineación digital, es si un alivio pero sin “sobreseimiento
definitivo” es una posibilidad de retornar siempre al infierno
de la muerte civil desocupada y de la miseria, es solo la supervivencia
arrinconada de una condena a futuro, como situación pendiente
y cuasi segura, porque así no devienen los actos en la dignidad
del trabajo y la libertad que aquel debe contener como creación.-
Si el comienzo de la derrota de la alineación del trabajo digital
(que es la forma postmoderna del trabajo a destajo) es el cese de la
ocupación total del tiempo dedicado al sistema de producción
de bienes y servicios, solo es posible afrontar el tema de la distribución
del tiempo existencial; de tal forma que solo cabe el abordar la discusión
esencial, en la agenda de las condiciones laboral, de tal forma de medición
de la vida en otros parámetros, más allá del tiempo
cotidiano diario, y llevar el análisis a un marco mayor: el del
transcurso del tiempo laboral al marco de un plazo mayor, la semana
laboral.-
En estas condiciones, el arribar a un muevo marco genuino de trabajo
por un mismo salario mensual resultante de la negociación laboral
y, en función de horas de dedicación laboral semanal,
se posibilita que el cerco cotidiano de cada día se reduzca y
el sistema de la alineación retroceda.-
En infinidad de sectores laborales este esquema es posible, lleva
a que los trabajadores puedan disponer de tiempo para si o para sus
familias o sus vocaciones o, también para su ocio, el cual no
podemos exigir aquí que sea creativo, como si se tratara de un
cargo condicionante, porque tal avance solo es posible luego, que surge
con naturalidad de una práctica continúa de la disponibilidad
reflexiva del propio espacio temporal, ello esta en el futuro y la agenda
de cada uno, individualmente, en libertad.-
La flexibilidad horaria laboral en términos semanales es posible
– (40 horas semanales no es igual a 8 horas diarias, hoy la libertad
es la posibilidad de desintoxicar) -, se puede consensuar por sectores
y por la naturaleza de cada función y responsabilidades, es una
salida inicial que permite arribar al acceso de una mayor libertad,
valor demasiado tiempo ausente en la vida cotidiana de los trabajadores
de mi patria, Argentina.- salario justo, en un tiempo humano, digitalicemos
a los instrumentos, no al trabajo.-
Sea quien sea el que esté circunstancialmente al frente de
una organización gremial, ésta en su naturaleza contiene
los elementos y leucocitos suficientes para su permanencia mas allá
de cualquier esquema de gobierno; su destino, como otras instituciones
esenciales, es “estar presente”, mas allá de las
circunstancias políticas que se presenten, salvo que éstas
renueven la velocidad y tempo de los recambios pero, no podrán
eliminar el espacio nacional institucionalizado que cumplen los gremios
de trabajadores y ellos son parte del trípode que sostiene a
la nación Argentina.-
ENERO DE 2009.-
juandediosromero@hotmail.com |
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